五年來，學校黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，構建堅強有力的組織體系，鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，集聚愛國奉獻的優秀人才，為學校高質量發展提供了堅強組織保障。
凝心鑄魂，推動黨的創新理論武裝走深走實
校黨委始終堅持馬克思主義指導地位，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推動習近平新時代中國特色社會主義思想不斷走深走實。
抓好日常學習教育。堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，認真落實民主生活會、“三會一課”、主題黨日等基本制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
抓實黨內集中學習教育。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育和深入貫徹中央八項規定精神學習教育，引領黨員、干部不斷從黨的創新理論和黨史黨紀黨規中汲取奮進力量。
抓優黨員教育培訓。加強校院兩級黨校建設，完善從積極分子到正式黨員的分階段分層次培訓體系。開展2期黨員基本培訓集中大課，覆蓋全校黨員師生1.4萬人次。連續3年開展“雙帶頭人”教師黨支部書記和專職組織員示范培訓班，切實提升黨務工作隊伍的綜合素質和履職能力。
深化干部教育培訓體系。打造“總—分”結合、多部門協同組織的培訓機制，構建多元化培訓體系，分級分類開展精準培訓。“十四五”期間，開展處級干部寒暑假集中培訓、科級干部業務能力提升培訓、網絡培訓和專題講座等近20個班次，培訓干部3000余人次。干部隊伍專業能力、履職水平和綜合素養持續提升。
強基賦能，推動基層黨建工作提質增效
校黨委以“黨的基層組織體系全面嚴密、黨組織政治功能和組織功能全面增強、基層干事創業熱情和活力全面激發”為工作導向，著力構筑善作善成堅強堡壘。
壓實黨組織主體責任和書記第一責任人職責。制定《中共河北工業大學委員會二級黨委黨建工作考核評價實施辦法（試行）》等制度文件。開展2輪學院黨委會和黨政聯席會議事規則修訂工作，對17個學院黨委的落實情況開展多次專項督查；
扎實做好黨組織換屆選舉工作。成功召開中國共產黨河北工業大學第六次黨員代表大會，指導21個二級黨委全部完成換屆選舉工作。健全提醒督促機制，409個基層黨支部全部按期換屆；
實施黨建品牌提升計劃。深入推進黨建“雙創”項目創建培育工作，獲評全國黨建標桿院系、全國黨建樣板支部、第三批“全省黨建工作示范高校”、天津市黨建工作“示范高校”等國家和省部級榮譽20余項。構建“國家級-省市級-校級”雙帶頭人教師黨支部書記“強國行”專項團隊三級建設體系，9個黨支部入選國家級或省市級“強國行”專項行動團隊；
強化基層支部戰斗堡壘作用。發布《關于進一步規范和嚴格基層黨支部黨的組織生活制度的通知》。持續開展黨支部“評星定級”工作，全面推動黨支部標準化規范化建設。持續優化創新黨支部設置形式，依托科研平臺、學術團隊調整設置黨支部66個，建立師生聯合黨支部15個、學生組織功能型黨支部8個。
選優配強，鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍
校黨委始終堅守黨管干部原則與新時代好干部標準，圍繞立德樹人根本任務和學校高質量發展目標，持續優化干部選育管用全鏈條工作，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
強化政治引領，把穩干部選任方向。始終將政治建設置于干部工作首位，把政治標準貫穿干部選任全過程，確保干部隊伍政治過硬。提交黨委常委會研究處級干部任免41批次266人次，其中提拔任職106人次，平級交流114人次。
完善選任制度，規范干部管理體系。出臺《處級干部管理暫行辦法》等文件，進一步明晰選任程序、管理要求和工作規范，干部選任與管理工作制度化、規范化、科學化水平大幅提升。
深化專題調研，精準掌握干部實情。通過實地專題調研和現場匯報展示等方式，全面了解掌握干部綜合情況。對17個教學科研機構開展多次實地專題調研，對27個管理崗位采用現場匯報展示形式進行深入調研，選人用人公信力和透明度持續增強，人崗相適度有較大提高。
聚焦事業發展，優化干部隊伍結構。強化優秀年輕干部儲備與培養，明確新提任干部年齡上限和退出領導崗位年齡下限，形成了老中青合理搭配的良性梯隊；建立科級干部和副高級以上專任教師儲備庫，著重選拔具有相關學科背景的高學歷、高職稱干部擔任關鍵崗位領導職務，干部隊伍學歷、職稱和學緣等結構持續優化。
強化實踐鍛煉，增強干部履職本領。搭建多元化實踐平臺，通過多崗位鍛煉積累管理經驗，提升干部解決實際問題的能力。選派10余名干部教師到國家部委、地方政府、京津冀高校跟崗鍛煉，創新實施三期青年教師到校內職能部門實踐鍛煉項目。六是嚴格管理監督，激發干事創業動能。制定《處級機構、處級領導班子和處級干部年度考核辦法》，編制《處級干部監督管理文件匯編》，出臺《處級干部離任工作交接暫行辦法》，修訂《關于規范處級干部兼職審批工作的通知》等制度規定，干部紀律意識、規矩意識明顯增強，廉潔從政底線更加牢固。
聚才納智，做好人才服務和駐村幫扶工作
校黨委強化組織引領，聚焦發展戰略需求，為人才活力鋪設“快車道”，為鄉村振興鋪設“發展路”。
堅持黨管人才，做好人才服務工作。認真履行“黨管人才”工作職責，統籌推進人才隊伍建設，持續加強高層次人才的管理服務工作。19位國家級人才成功獲批河北省全職引進國家高層次創新型人才項目，共獲得支持經費5900萬元。
堅持真抓實干，做好駐村幫扶工作。按照“干部當代表、單位做后盾、一把手負總責”總體要求，重點圍繞基層黨組織建設、鄉村產業發展、村莊環境治理等工作，堅持做好駐村幫扶工作。先后派遣20名優秀干部到赤城縣鎮寧堡鄉和霸州市康仙莊鎮開展駐村幫扶，其中處級干部8人，科級干部12人，累計投入600余萬元，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接貢獻力量。
文圖/張 迪 許 建 毛 維 審核/汪學勇
